Een beschutte werkplaats is in de eerste plaats een tewerkstellingsplaats voor alle werkwillige personen met een arbeidshandicap die tijdelijk of definitief niet in het normaal economisch circuit terecht kunnen, waarbij personen met een handicap de prioritaire doelgroep vormen. De beschutte werkplaatsen dienen ernaar te streven om in de eerste plaats de beschikbare arbeidsplaatsen toe te wijzen aan personen met een handicap, met specifieke aandacht voor de zwakke werknemers. Uiteindelijk doel van de beschutte werkplaats is de tewerkstelling van personen met een arbeidshandicap met het oog op hun verbeterde integratie in de maatschappij. De arbeid staat dus centraal.
Doelgroepwerknemers
Beschutte werkplaatsen richten zich in de eerste plaats naar personen met een handicap.
Op 1 oktober 2008 werd de procedure van toewijzing van de personen met een arbeidshandicap aan de beschutte werkplaatsen gewijzigd. Die procedure vervangt de PEC-procedure uit de vroegere Vlaams Fonds-regeling en wordt geregisseerd door VDAB waarmee deze opdracht nu bij de arbeidsbemiddeling zit en niet meer bij welzijn.
De procedure omvat de erkenning van personen met een arbeidshandicap en de toekenning van verschillende bijzondere tewerkstellingsondersteunende maatregelen (BTOM). De BTOM zijn ondermeer de tewerkstelling in een beschutte werkplaats en de VOP-regeling (compensatie voor het rendementsverlies bij tewerkstelling in het reguliere circuit - vervangt de regelingen voor CAO 26 en VIP).
Meer informatie hierover op de website van VLAB en van de VDAB
Aantal
In Vlaanderen zijn er 68 werkplaatsen erkend. Hiervan zijn er een aantal verenigd in samenwerkingsverbanden. Heel wat werkplaatsen hebben zelf meerdere vestigingen.
De sector van de Vlaamse beschutte werkplaatsen geeft momenteel werk aan meer dan 19.000 werknemers, waarvan 16.200 personen met een arbeidshandicap.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten